Pauschalvergütung

Auch eine Pauschalvergütung kann der Redlichkeit [→ Angemessene Vergütung] entsprechen.1)

Dies setzt jedoch voraus, dass die Pauschalvergütung – bei objektiver Betrachtung zum Zeitpunkt des Vertragsschlusses – eine angemessene Beteiligung am voraussichtlichen Gesamtertrag der Nutzung gewährleistet.2)

siehe auch

1)
BGH, Urteil v. 7. Oktober 2009 - I ZR 39/07; m.V.a.; m.V.a. vgl. Beschlussempfehlung, BT-Drucks. 14/8058, S. 18
2)
BGH, Urteil v. 7. Oktober 2009 - I ZR 39/07; m.V.a. Fromm/Nordemann/Czychowski aaO § 32 UrhG Rdn. 115-118; Schricker/Schricker aaO § 32 UrhG Rdn. 35; Erdmann, GRUR 2002, 923, 927; Berger, ZUM 2003, 521, 524; Reber, GRUR 2003, 393, 395